In Fällen, wenn der Kunde den Arbeitnehmer selbst einstellen möchte, bietet Nortrade Personalrekrutierungsdienste an. 

Ab dem Zeitpunkt, an dem der Kunde mit Nortrade Kontakt aufnimmt, werden die folgenden Maßnahmen ergriffen: 

  1. Bei der Entscheidung für eine Zusammenarbeit mit Nortrade wird mit dem Auftraggeber ein Kooperationsvertrag über die Personalrekrutierung geschlossen. Danach wird die erste Rechnung über 50 % des zwischen Nortrade und dem Auftraggeber im Kooperationsvertrag vereinbarten Betrags versandt.
  2. Gemeinsam mit dem Auftraggeber wird eine detaillierte Liste der Anforderungen an den Bewerber erstellt. Es wird auch eine möglichst vollständige Stellenbeschreibung erstellt.
  3. Nortrade nutzt sowohl seine internen Kanäle, einschließlich der Datenbank von Nortrade mit über 3000 Köchen und Kellnern, als auch, falls erforderlich, Anzeigen, um den Auswahlprozess für den am besten geeigneten Bewerber einzuleiten.
  4. Nach den Vorstellungsgesprächen erhält der Auftraggeber 2 bis 3 Lebensläufe und Beschreibungen der Bewerber, die unserer Meinung nach die Anforderungen am besten erfüllen. Nortrade führt die Vorstellungsgespräche durch, prüft die Sprachkenntnisse und holt Rückbewertungen ein. Die beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten des(der) Bewerbers(in) werden ebenfalls von professionellen, erfahrenen Küchenchefs bewertet.
  5. Sobald der Kunde alle Informationen über die potenziellen Bewerber gelesen hat, werden Online-Interviews mit einem oder mehreren Bewerbern organisiert.
  6. Nachdem der Auftraggeber den richtigen Bewerber ausgewählt hat, werden alle Daten über die Person an den Auftraggeber weitergeleitet.
  7. Die Endabrechnung wird versandt, wenn der ausgewählte Bewerber 15 Tage gearbeitet hat.

Die Bedingungen für das Auswahlverfahren werden im Kooperationsvertrag näher erläutert.

Die Kosten der Dienstleistung sind auf Anfrage erhältlich, da der endgültige Preis von einer Reihe von Faktoren abhängt:

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